近日，机关治庸问责工作动员大会在会议中心思睿厅召开。对即将在机关范围内开展的治庸问责工作进行动员和部署，进一步统一思想，明确任务，号召和动员机关干部把治庸问责作为加强作风建设的重要突破口，在各自工作岗位上尽职尽责，提高机关服务大局的能力。校党委副书记、纪委书记刘国新作动员讲话。
    我校校友、市政府治庸办综合处处长胡金利首先作了关于治庸问责活动的专题报告。胡金利处长以掌握的大量一手资料、生动事例向机关干部职工详细介绍了武汉市治庸问责工作开展情况。
    刘国新在随后的动员讲话中指出，治庸问责活动在市直、省直机关中正在如火如荼地进行。根据学校工作安排，此项工作将在机关范围内先行开展。要把握好治庸问责工作的“六大关键环节”： 一是精心组织，统一思想认识；二是结合机关工作实际，开展作风建设大讨论；三是集中排查，直面问题，召开专题民主生活会，并将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺；四是抓好典型，积极整改，形成整改报告；五是明察暗访，集中检查，严肃追究责任；六是总结完善，创新制度，巩固活动成果。以上六个环节，环环相扣，缺一不可，必须抓紧、抓好、抓落实。
    刘国新提出，机关治庸问责工作要抓好“三个结合”，坚持从机关工作实际出发，彰显自身特色，全面安排，统筹推进。一是要与深化创先争优活动结合起来，以治庸问责为动力推进创先争优活动深入开展，以创先争优为目标反过来验证治庸问责的成效。二是要与开展“树形象从我做起”活动结合起来，通过治庸问责，改进作风，提升素质，进一步树立勤于思考、敢为人先的创新形象，精于实践、乐于奉献的实干形象，清正廉洁、真诚相处的团结形象。三是要与全面完成今年的各项目标任务结合起来，以治庸问责提振干部的精神状态，促使干部状态好、在状态，燃烧激情、奋发有为，全神贯注投入工作、进入状态，以“非常”之精神状态，创造一流的工作成效。
    刘国新最后强调，此次治庸问责由机关开始，要扩大影响，并以此为契机进一步提升服务型机关的良好形象。既要着力宣传机关干部转变工作作风、服务师生、推进学校中心工作发展的典型事例和先进人物；又要敢于对机关中存在“庸懒散软”问题进行大胆曝光，形成良好的舆论监督氛围。通过开展治庸问责，在机关形成一个务实高效、敢于担当、想干事、会干事、干成事，能者上、庸者让、劣者汰的良好氛围，广大机关干部要以更加饱满的精神状态投入到学校改革和发展事业中去。


                                                      来源：新闻中心 [作者：机关党委 江岚  编辑：曾刚]