2005年是实现“十五”计划，衔接“十一五”规划，推动学校新一轮跨越式发展的重要一年。3月2日，学校召开会议布置2005年工作。吴传喜校长强调今年要着力“抓好四项重点工作”、“推动四项改革”、“制定完善四个规划”，校党委书记罗永根同志提出要举全校之力，努力实现建设“和谐”湖大的美好目标。全体校领导，校长助理，全校中层干部，各民主党派、侨联主要负责人，离退休老干部代表等200余人参加了会议。
    “四项重点工作”即本科教学整改、学科建设及学位点申报、拓展办学空间和党建与思想政治工作。吴传喜同志指出，本科教学整改工作是全方位的，不只局限于评估专家提出的整改意见，要从培养人才的角度进行全面研究和思考，注重从“招生”到“就业”全过程所有环节的改革与创新。教学整改内容不仅包括课堂教学，还应该延伸到课外活动以及思想政治教育等方面。吴传喜同志强调，要大力加强学科建设，要抓住同时申报博士学位授权一级学科、二级学科的机遇，力争取得较好成绩。下半年，学校将召开学科建设与研究生教育工作会议，全面研究加强研究生教育改革的新目标和新举措，促进研究生工作更上一层楼。他指出，学校办学空间有限，要充分发挥各方面作用，克难攻坚，力争在扩大办学空间上取得新进展。今年党建与思想政治工作要以深入开展保持共产党员先进性教育和大学生思想政治教育为重点，精心组织、广泛动员，取得实效。
    “四项改革”即人事制度改革、住房改革、学院调整与改革以及财务管理改革。吴传喜同志说，今年学校将启动新一轮人事制度改革，出台改革方案，建立新的用人机制，推行全员聘任。首先在图书资料系列和校医院进行改革试点，同时制定非教师系列改革方案，全面铺开非教师系列人事改革，研究教师系列的改革方案。为提高教职员工的住房水平，今年着手研究推进住房制度改革。吴传喜同志要求各部门、各院（系），结合社会发展需要、结合武汉地区高校学科专业设置现状、结合学校自身状况以及经费支出情况综合研究我校学科发展重点及定位，积极探索完善内部管理运行机制的新思路和新方式，通过改革，进一步理顺校、院（系）两级关系，增强院（系）活力。他强调，今年要在财务管理上进一步加大改革力度，开源节流，严格财务管理制度，努力降低办学成本，提高资金使用效益。
    “四个规划”即制定我校“十一五”发展规划，并完善学科建设、教师队伍建设和校园基础设施建设规划。吴传喜同志希望全校干部和教职员工认真研究和实施学校2005年“工作要点”，抓紧抓实抓好学校各项工作，争取今年各项工作取得更大成绩。
    罗永根同志在会上分析了我校今年工作面临的新情况新问题，指出，今年学校工作头绪多，难度大，各级领导干部首先要正视困难，增强把工作做好的信念。他说，尽管我们面临的困难很多，但学校领导班子和广大干部、教职员工精神饱满，人心思进，近几年的发展，我们积累了解决各种困难、问题的丰富经验，又锻炼了一支能吃苦耐劳和能“打硬仗”的队伍，在省委省政府的领导和大力支持下，我们一定能排除万难，把工作做好。
    罗永根同志要求各级领导干部做到求真务实、扎实工作、增强党性、顾全大局。党员要发挥表率作用，把职业当事业，以强烈的责任心和敬业精神对待工作；教职员工要严格要求自己，珍惜自己的岗位和荣誉，做到“自觉”、“自律”、“自强”。各级组织要进一步加强规范管理，明确本单位工作要求，任务到人、责任到人，将学校工作层层分解、层层落实。
    罗永根同志说，我们要力争建立一个风气正、学风好、团结向上的“和谐”湖大；要始终保持积极向上、办事规范有序、效率高的工作状态；要建设布局合理、景致美观、环境宜人的美丽校园；要建立一批特色鲜明、质量过硬的学科专业，扎实向着实现“和谐湖大”的美好目标迈进。
    罗永根同志强调，加强和改进大学生思想政治教育是培养共产主义接班人的需要，是教育工作者的神圣职责，我们要充分认识加强和改进大学生思想政治教育的重大意义，要深入学习贯彻全国、全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，制订切实可行的实施意见和措施，努力营造育人为本、德育为先、全员育人的氛围。对于贫困大学生的生活和学习，要在经济上给予资助，精神上给予关怀，帮助他们顺利完成学业。